- Santé physique et mentale
Réduction des maladies et du stress.
- Productivité
Amélioration de l'énergie et de la performance.
- Cohésion d'équipe
Renforcement des relations entre collègues.
- Réduction du stress
Moins de risques de burnout.
- Développement personnel
Acquisition de compétences utiles au travail.
Dans un premier temps, le coach analyse les tâches effectuées par vos salariés afin de définir les objectifs de l’activité (renforcement, prévention, posture). Il lui faudra ensuite créer un espace dédié et intégrer des séances courtes et régulières dans l'emploi du temps.
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Le Code du travail encourage les employeurs à promouvoir la santé et le bien-être des salariés, ce qui peut inclure des activités sportives. Article L. 4121-1
Les entreprises peuvent bénéficier d'exonérations de charges sociales sur les dépenses liées aux activités physiques et sportives, sous certaines conditions. Circulaire DSS/5B/2003/07 du 12 janvier 2003 et Article L. 136-1-1 du Code de la sécurité social
Le chèque sport permet aux entreprises de financer tout ou partie des activités sportives de leurs salariés. Circulaire ACOSS n° 2006-146 du 14 décembre 2006